Obálkyknih.cz - Jihočeská vědecká knihovna v Českých Budějovicích

oprava existující anotace, přidání nové anotace

Název:		Organizational diagnosis and assessment : bridging theory and practice
Autor:		Harrison, Michael I.
Rok vydání:		c1999.
Identifikátory:		9780803955110

Upravte stávající anotaci nebo vložte anotaci novou.
Anotace:	This book presents a sharp-image diagnosis, a distinctive approach to organizational consultation and planned change, that reflects current research and theorizing about organizational change and effectiveness. The authors draw on multiple analytical frames to produce empirically grounded models of sources of ineffectiveness and forces for change, showing how consultants, managers, and applied researchers can break free of unproductive practices and ways of thinking to avoid uncritical adoption of management fads. They offer workable solutions to critical problems and demonstrate ways to meet organizational challenges, like market downturns, technological change, and alliances with other organizations.
	Souhlasím s využitím anotace pro potřeby projektu obálkyknih.cz. Obsah neporušuje autorská práva.(povinné)