Obálkyknih.cz - Jihočeská vědecká knihovna v Českých Budějovicích

oprava existující anotace, přidání nové anotace

Název:		Evaluating training programs : the four levels
Autor:		Donald L. Kirkpatrick, James D. Kirkpatrick
Rok vydání:		2006
Identifikátory:		9781576753484

Upravte stávající anotaci nebo vložte anotaci novou.
Anotace:	The "Kirkpatrick Model" for evaluating training programs is the most widely used approach in the corporate, government, and academic worlds. First developed in 1959, it focuses on four key areas: reaction, learning, behavior, and results. <I>Evaluating Training Programs</I> provides a comprehensive guide to Kirkpatrick’s four-level model, along with detailed case studies that show how the approach is used successfully in a wide range of programs and institutions. The third edition revises and updates existing material and includes new strategies for managing change effectively.
	Souhlasím s využitím anotace pro potřeby projektu obálkyknih.cz. Obsah neporušuje autorská práva.(povinné)