Obálkyknih.cz - Jihočeská vědecká knihovna v Českých Budějovicích

oprava existující anotace, přidání nové anotace

Název:		Working knowledge : how organizations manage what they know
Autor:		Thomas H. Davenport, Laurence Prusak
Rok vydání:		1998
Identifikátory:		9781578513017 bod003-mub01000194764

Upravte stávající anotaci nebo vložte anotaci novou.
Anotace:	Tato kniha, definitivní základní informace o řízení znalostí, stanoví trvalý slovník a koncepty a bude sloužit jako praktický zdroj výběru pro rychlé společnosti, které uznávají znalosti jako jediný udržitelný zdroj konkurenční výhody. Autoři - z práce s více než 30 firmami bohatými na znalosti - zkušení konzultanti se záznamem o úspěchu - zkoumají, jak mohou všechny typy společností efektivně chápat, analyzovat, měřit a spravovat své duševní bohatství a obracet firemní znalosti do tržní hodnoty. I když představují praktický přístup k katalogizaci a uchovávání znalostí, aby je bylo možné snadno využít v celé firmě, upozorňují čtenáře na limity komunikačních a informačních technologií při řízení duševního kapitálu. Pracovní znalosti zvažují takové klíčové otázky jako: - Které klíčové kulturní a behaviorální otázky musí manažeři řešit, aby mohli používat znalosti? - Jaké jsou nejlepší způsoby, jak začlenit technologii do práce se znalostmi? - Jaké jsou specifické znalosti? - Jak vypadá úspěšný znalostní projekt - a jak víte, zda uspěl? - Jaká opatření a milníky mohou manažeři použít k vyhodnocení znalostí? Nakonec říkají autoři, že lidské vlastnosti znalostí - zkušenosti, intuice a přesvědčení - jsou právě ty nejcennější a nejobtížnější zvládat a maximalizovat. Aplikování poznatků a postupů Working Knowledge je prvním krokem manažera na této cestě odměňování k dlouhodobému úspěchu.
	Souhlasím s využitím anotace pro potřeby projektu obálkyknih.cz. Obsah neporušuje autorská práva.(povinné)