Obálkyknih.cz - Jihočeská vědecká knihovna v Českých Budějovicích

oprava existující anotace, přidání nové anotace

Název:		Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework (Prentice Hall Organizational Development Series)
Autor:
Rok vydání:		1999
Identifikátory:		9780201338713

Upravte stávající anotaci nebo vložte anotaci novou.
Anotace:	Text provides validated instruments for diagnosing organizational culture & management competency, a theoretical framework for understanding organizational competency. Provides strategies and methodologies for changing organizational culture & personal behavior. Paper. DLC: Organizational change.
	Souhlasím s využitím anotace pro potřeby projektu obálkyknih.cz. Obsah neporušuje autorská práva.(povinné)